被曝大裁员！曲德君坚称万达网科没有倒下、目标决心不变

处于风口浪尖的万达网络科技集团（以下简称万达网科）又迎来新的大动作。据澎湃新闻报道，万达网科从12月28日开始大规模裁员。

该报道称，有知情人士透露，万达网络科技集团从12月28日当天开始大规模裁员，据称即只保留职能部门，要从目前的6000名员工裁至300名，这意味着网科人员将从最高峰削减95％。

劳动合同解除证明（图片来自澎湃新闻）

辞职申请（图片来自澎湃新闻）

协议（图片来自澎湃新闻）

劳动解除通知（图片来自澎湃新闻）

“上级领导口头通知员工签字离职，不签的会将合同快递到家，签不签协议都一样要走人，不签协议也没用，公司会单方面终止合同”，上述知情人士对澎湃新闻表示，“集团现在不仅项目都停了，而且还拖欠供应商的款项。”

曝光的上述《劳动合同解除通知》内容显示，公司和员工从2018年1月1日起解除劳动合同，万达网科向员工支付一个月的工资作为代通知金，支付2个月的工资作为补偿金，员工缴纳的社会保险到2017年12月为止。

2016年10月，万达网科从万达金融集团中分拆出来，网络成为万达四大板块之一，曲德君任万达网科总裁，旗下公司包括飞凡公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司。对此，王健林可谓寄予厚望。然而万达网科仅成立一年多，便被曝出发展困难以及正进行大规模裁员。

12月19日，就有消息传出，万达网科旗下的飞凡公司正在进行分部门大规模裁员——拟被裁人员占比最高达70％，至少在40％以上。

当时，万达网科回应称，针对传出的“飞凡因业务问题大规模裁员”一事，公司是决定围绕核心内容优化人员结构，聚焦专注的数字化业务，70％这一数据更是无从核实。“科技公司”员工流动性一向很高，何况公司业务调整也在招新人。该负责人还强调：此次调整并非就是裁员，希望大家不要误解。

12月28日，再度传出裁员事件，目前万达官方还未正式回应此事。

不过，万达网科总裁曲德君在其朋友圈疑似回应了此事，他表示，“万达网科没有倒下，万达对实体商业与新科技相结合的发展目标和决心没变！局部的调整是为了更快更好更健康的发展！过去两年，我们与数千家实体商业进行了合作、探索与实践，走过弯路，但有进步，有收获，在实体商业+互联网方面积累了经验，我们的思路更清晰，模式更清晰，目标更清晰！相信不久的将来大家一定能够看到一个全新的万达网科！”

据界面报道，万达网科大裁员后，业务将主要向AI人工智能方向转型，网科集团现任总裁曲德君将离开网科，回到万达商管。曲德君的继任者有可能是万达集团副总裁兼信息中心总经理朱战备。

近日，王健林在南京出席苏宁活动时说的一番话就透露出了相关玄机，他指出，在线上线下融合上，万达过去两年多来的探索不太成功，未来将看好人工智能发展。

“万达线上线下融合往哪个方向走呢？我可以给大家透露自己的想法，主要是我们人工智能上的想法，现在随着人工智能的发展，人脸识别越来越精准，精准识别为我们的应用打开基础，我们进门就自动扫……所以我们主要的研究方向就是人工智能，并且将大量实施。”王健林说。

如今，经历此番动荡，万达接下来的线上线下融合探索之路，依然道阻且长。

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