android移动应用开发,2021Android高级面试题,年薪超过80万!

时间:2021-08-25
本文章向大家介绍android移动应用开发,2021Android高级面试题,年薪超过80万!,主要包括android移动应用开发,2021Android高级面试题,年薪超过80万!使用实例、应用技巧、基本知识点总结和需要注意事项,具有一定的参考价值,需要的朋友可以参考一下。

前言

其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。我是08年入Android这行的,不说有多么厉害,工作经验应该算是比较丰富,流过洋去过三星工作....当然也有我自己的一个圈子,如果你也是从事Android行业,或者想在这行业发展,欢迎加入我的圈子,我拉你进群感受大牛环绕的感觉。人脉是什么,人脉就是圈子,更优秀的人在一起,才会变得更加优秀。
接下来我就把我这些年“圈子里面”的一些资源分享出来,需要的看文末我分享给你。

热修复介绍

1.开发流程

当项目出现紧急bug时,传统的开发流程是发布新版本,引导用户覆盖安装。抛开平台审核上线的时间不说,一天重复下载安装至少两次的用户体验是很差的。而热修复的出现完美解决了这个问题,用户在收到服务器推送过来的修复包后,在项目运行时进行修复。整个过程是在用户无感知状态下完成,也无需下载相对来说较大的安装包,代价小。

总结为两个优点:

  • 无需重新发版,修复效率高
  • 用户无感知,代价小

2.都能修复什么

  • 资源修复
  • 代码修复
  • so库修复

3.代码修复技术分类

目前最主要有三种方案:

  • 基于类加载与 Dex 分包方案,进行 Dex 插桩/替换
  • Native Hook 进行底层替换
  • Install Run 进行类的注入

由于国内手机厂商定制系统的多样,Dex 插桩/替换是我认为最适合的方案。

文末

那么对于想坚持程序员这行的真的就一点希望都没有吗?
其实不然,在互联网的大浪淘沙之下,留下的永远是最优秀的,我们考虑的不是哪个行业差哪个行业难,就逃避掉这些,无论哪个行业,都会有他的问题,但是无论哪个行业都会有站在最顶端的那群人。我们要做的就是努力提升自己,让自己站在最顶端,学历不够那就去读,知识不够那就去学。人之所以为人,不就是有解决问题的能力吗?挡住自己的由于只有自己。点击我的Gitee下述资料免费领取
Android希望=技能+面试

  • 技能
  • 面试技巧+面试题

原文地址:https://www.cnblogs.com/morongqianyu/p/15184444.html