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工作热情从何而来？

http://www.ruanyifeng.com/blog/2020/04/weekly-issue-102.html

BBC 报道，一位新加坡心理学家发明了《工作热情测量表》，可以测量一个人对自己的工作有多大的热情。

工作热情很重要， 如果没有热情，干什么都不会出色。 特朗普就说过："没有热情，你就没有能量。没有能量，你什么都没有。"

工作热情有很多来源：经济收入、职业前景、社会荣誉......据说，《工作热情测量表》可以测量这些诱因，对你的刺激有多大。

我有一个简单的方法，根本不需要什么心理测试，就能知道你最有工作热情的事情是什么。

你只需要问自己一个问题：即使没有报酬，你也会去干的工作是什么？ 如果一种工作根本得不到报酬，你也愿意去做，这就是你最喜欢、最有热情的事情，千万要珍惜。

JK.罗琳写《哈利波特》第一卷时，根本不知道能否出版，她就是有写的冲动，每天去咖啡馆的角落写到天黑。理查德·斯托曼是 GCC 和 Emacs 的作者，写完以后就把代码开源了，所有人都可以免费用，尽管那时他还没地方住，只能睡在办公室里面。

他们的工作热情之高，已经不需要金钱激励了。我就是想去做，管它有没有报酬。 我们要的就是这样一种工作状态，热情不是来自外部的激励，而是来自内在的自我实现的需要，这比外部激励强大得多。 很多最优秀的作品，都是这样产生的。

如果你有这样的工作，得不到一分钱，依然有强烈的冲动去做。那么恭喜你，已经找到了自己最有工作热情的事情。你根本不需要《工作热情测量表》，那张表测量出来的热情值，跟我们内心的追求比起来，都不值一提。在自己热情最高的领域，你做出优秀成果的可能性，将远大于那些需要测量表的领域。

每个人心中都有一个火种，不要听任它熄灭，要找到它，点燃它。

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