路过的5年(三)

时间:2019-01-19
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短暂的轻松过后,断断续续的又发了几版,紧接着改版了,老板原来的B2C居然不玩了,乖乖,直接改成内容平台了,这个跨度有点猛啊。不过我只是个小员工,老板发工资给我就完了。就这样原本的C端改版成了内容平台,砍掉和商户相关的模块,B端也停在了1.6.0版本不在维护。逻辑简单了,内容清晰了,产品也终于把风格统一了,慢慢的到2.0.0版本界面真的很漂亮,公司也招了好多编辑小姐姐,平时写文章,还是客串下用户评论留言、发水文,这事最幸福的一段时间,美女如云。转眼到了17年春节,奖金算了没想过,500红包,春节就这样过了。

短暂的狂欢换来的是一地鸡毛,17年的推广不顺,下载、用户量通通凉凉,也可怜了跨界玩互联往的老板。养老钱都扔进去了,连个水花都没看见,陆陆续续小姐姐们都离职了,办公室一下空旷了。时间都了9月,夏末,天开始早晚有的寒意了。9月最后一天老板把每个人挨个叫到办公室,说明了实情,公司没钱了,10月就可以自谋出路了,只能保证不欠工资,其他的没有了。我也没有想过赔偿什么的,情况已经这样了,不欠工资应该已经算是理想的结果了,但我也提了最后一个要求,10月在给我上一个月的五险,因为北京摇号、买房都要连续社保,谈好后,握手寒暄,出屋准备简历了。

海投简历后,第一次有了想撤离北京的想法,但是老家保定好像也没有可以撤离的地方,最后想试试天津,最后在智联上北京、天津海投了一天,回家过十一了。十一过后很多的面试机会,天津北京两地跑,一天面试2家多的时候能有3到4家,跑了一周后,拿到了4个offer三个小厂+一个展讯科技(天津)。工资最低的首先排除,西二旗因为距离也被排除(因为老婆在顺义上班稳定,没办法只能在距离上照顾她),最后剩下一个MY科技和展讯科技,其实当时我最喜欢展讯,一时因为大厂,二是因为待遇在天津绝对的有竞争力,但最终因为没有下定决心离开北京去天津发展而推掉了,其实到现在我都挺遗憾的。最后入职一家还在重创空间的MY科技(做在线教育的)。

一个月左右Android上线(因为ios项目已经上线,很多事情就简单了),几个月后公司壮大(主要是销售和教室团队),搬到望京,兜兜转转了两年多又回到了熟悉的地方。创业的公司人来人往,身边的同事换了一波又一波,庆幸的是技术团队稳定的多,基本没有人员流失,但不稳定情绪一点点挤压,最终会爆发。18年的元旦,无偿加班,春节1000购物卡(原本什么都没有,只是技术团队反映太大,最终每人发1000京东购物卡)春节原本要求值班,最终也在技术的强烈抗一下,改为技术组排班在家值班,那段时间是对技术压榨最严重的时期,哦还忘记说了,直到我离开都是一周6天班,晚上还要值班到最后一节课下班,没有任何费用。辛亏的付出却没有换来应有的回报,最终在18年的7月暴发了。

按照入职时说HR谈好的条件,每年中、末两次涨薪。第一次在18年的元旦公司给涨薪1K,满心期待的6月份第二次涨薪没有动静,我直接微信HR说我申请调薪,她回复我公司在6月份给大家同意调整了五险一金基数,所以不再调整工资(五险一金由最低一档上涨为8600档,由此公积金多进账600元),其实当时我并不知道,其他的同事也通过邮件等不同的方式寻求涨薪,我在技术的微信群中发了聊天的截图,自此开始躁动。7月14周六,因为一周六天班,所以除我外大家都在(我是周末值班,故周六休息)ios的同事被裁员,那赔偿走人,后台一个同事跳槽,那一刻开始所有技术都有了离开的打算(人数很少14人),7月19号周四我、J、Y、X四人请假去找工作了,第二天我、J、Y在面试的时候都直接拿到了offer,开始准备离职,J当天就走了,Y准备第二天上完班走,还有一个同事就厉害了毫无征兆直接离职,至此后台四人走三,Android两人走一,一找工作中,ios三人走俩一找工作中,测试稳定,技术leader稳定。工作已经无法正常进行了,这时老板开会画饼、解释ios同事被裁、许诺9月看情况会有所变化,包括工资和一周六天的工作制度,最终我留下来了。

7月底8月我之前的同事,HR一直在介绍我去她现在的公司,和我说第三次的时候,我答应过来面试。面试过程很愉快,工资超过预期,直接涨薪50%,我回去辞职了,8月30号入职现在的公司,来后公司知道还要招一Android同事,我拉MY的Android同事,上午问他有没有意向,没有回我。下午回我说领导找他谈话涨薪3k,工作日也改成大小周(一周6天一周5天交替),我骂了好几句NMLGB,哈哈。

不过我现在的工作很满意,很庆幸。